- Mon Jun 29, 2020 9:23 am
#4192
Poštovani,
Imam jedno pitanje i volio bih da mi neko da svoje mišljenje.
Bio sam učesnik javnog konkursa za prijem u radni odnos u jednu javnu instituciju.
Kod osobe koja je primljena (ja sam bio drugi na listi) je sporno radno iskustvo, obzirom da je dio radnog iskustva od traženih tri godine stekla na osnovu ugovora koji je evidentno zaključen suprotno zakonu. Iako je ugovor ništav, ta ništavost nije utvrđena. Pitanje je: može li se protiv odluke o izboru pokrenuti upravni spor sa prijedlogom da sud utvrdi ništavost kao prethodno pitanje, obzirom da imenovana posjeduje potvrdu o radnom iskustvu koja je sačinjena između ostalog i na osnovu tog ugovora? Takođe, da li je možda to pitanje trebalo raspraviti u upravnom postupku tj. u toku konkursne procedure?
Napominjem da se drugostepeni organ uprave koji je odbio moju žalbu u rješenju poziva na tu potvrdu kao dokaz o radnom iskustvu.
Hvala Vam.
Imam jedno pitanje i volio bih da mi neko da svoje mišljenje.
Bio sam učesnik javnog konkursa za prijem u radni odnos u jednu javnu instituciju.
Kod osobe koja je primljena (ja sam bio drugi na listi) je sporno radno iskustvo, obzirom da je dio radnog iskustva od traženih tri godine stekla na osnovu ugovora koji je evidentno zaključen suprotno zakonu. Iako je ugovor ništav, ta ništavost nije utvrđena. Pitanje je: može li se protiv odluke o izboru pokrenuti upravni spor sa prijedlogom da sud utvrdi ništavost kao prethodno pitanje, obzirom da imenovana posjeduje potvrdu o radnom iskustvu koja je sačinjena između ostalog i na osnovu tog ugovora? Takođe, da li je možda to pitanje trebalo raspraviti u upravnom postupku tj. u toku konkursne procedure?
Napominjem da se drugostepeni organ uprave koji je odbio moju žalbu u rješenju poziva na tu potvrdu kao dokaz o radnom iskustvu.
Hvala Vam.
