- Mon Jan 13, 2025 9:28 am
#5697
PRAVILNIK O AKTIVNOM TRAŽENjU POSLA Republike Srpske
("Sl. glasnik Republike Srpske", br. 1/2025)
Član 1
Ovim pravilnikom propisuju se aktivnosti JU Zavod za zapošljavanje Republike Srpske (u daljem tekstu: Zavod) i nezaposlenog lica u aktivnom traženju posla.
Član 2
Pojedini izrazi upotrijebljeni u ovom pravilniku za označavanje muškog ili ženskog roda podrazumijevaju oba pola.
Član 3
(1) Aktivno traženje posla predstavlja učešće nezaposlenog lica u aktivnostima pripreme za zapošljavanje i obuhvata:
1) informisanje o mogućnostima i uslovima zapošljavanja,
2) stručno osposobljavanje i pripremu za zapošljavanje,
3) savjetovanje i karijerno informisanje o stanju na tržištu rada,
4) obavljanje individualnog razgovora,
5) utvrđivanje individualnog plana zapošljavanja (u daljem tekstu: IPZ),
6) javljanje na oglase za zapošljavanje i druge vidove komunikacije sa poslodavcima,
7) učešće na sajmovima za zapošljavanje i drugim aktivnostima usmjerenim na povećanje zapošljivosti.
(2) Pored aktivnosti iz stava 1. ovog člana, aktivnim traženjem posla smatra se sprovođenje mjera u skladu sa IPZ i redovno javljanje nezaposlenog lica na evidenciju Zavoda u skladu sa Zakonom o posredovanju u zapošljavanju i pravima za vrijeme nezaposlenosti (u daljem tekstu: Zakon) i pravilnikom kojim se propisuju evidencije nezaposlenih lica.
Član 4
(1) Informisanje o mogućnostima i uslovima zapošljavanja sprovodi se putem individualnog i grupnog informisanja.
(2) Individualno informisanje sprovodi se neposredno u organizacionim jedinicama Zavoda ili putem vebstranice Zavoda, brošura, publikacija, plakata, letaka i drugih načina u zavisnosti od mogućnosti i prirode informacija.
(3) Grupno informisanje sprovodi se za veći broj nezaposlenih lica u svrhu informisanja o planovima i programima zapošljavanja, potrebama poslodavaca na tržištu rada i drugim aktivnostima koje Zavod sprovodi samostalno ili u saradnji sa drugim organizacijama i institucijama.
Član 5
(1) Stručno osposobljavanje i priprema za zapošljavanje su aktivnosti koje sprovode klubovi za traženje posla i centri za informisanje, savjetovanje i obuku kroz informativno-motivacione radionice kroz koje aktivni tražioci posla stiču znanja i vještine potrebne za zapošljavanje.
(2) Na radionicama iz stava 1. ovog člana aktivni tražioci posla mogu proći kroz sljedeće obuke:
1) pisanje biografije,
2) priprema za razgovor sa poslodavcem,
3) motivaciona radionica,
4) obuka iz osnova preduzetništva,
5) profesionalno informisanje.
Član 6
(1) Savjetovanje i karijerno informisanje o stanju na tržištu rada su aktivnosti individualnog ili grupnog informisanja i savjetovanja nezaposlenih lica i drugih lica kojima treba pomoć pri izboru i promjeni posla ili zanimanja i donošenju odluka u vezi sa karijernim razvojem.
(2) Aktivnosti iz stava 1. ovog člana sprovode se s ciljem prevencije pogrešnog izbora zanimanja, jačanja kompetentnosti korisnika u donošenju odluka u vezi sa izborom zanimanja.
Član 7
(1) Individualni razgovor sa nezaposlenim licem obavlja ovlašćeno lice u Zavodu radi utvrđivanja stručnih, radnih, ličnih sposobnosti, procjene zapošljivosti nezaposlenog lica i razmjene informacija o aktivnostima u traženju posla.
(2) Prvi individualni razgovor sa nezaposlenim licem obavlja se prilikom prijavljivanja na evidenciju nezaposlenih lica, a svaki naredni termin utvrđuje se u IPZ u Zakonom utvrđenim rokovima.
(3) Ovlašćeno lice u Zavodu tokom individualnog razgovara informiše nezaposleno lice o:
1) pravima i obavezama nezaposlenih lica, https://advokat-prnjavorac.com
2) oglašenim slobodnim radnim mjestima,
3) planovima, programima i drugim mjerama na tržištu rada koje doprinose zapošljavanju,
4) aktivnostima Zavoda koje se sprovode u svrhu pripreme za zapošljavanje,
5) drugim sadržajima od značaja za zapošljavanje.
(4) Nezaposleno lice tokom individualnih razgovora obavještava ovlašćeno lice u Zavodu o realizaciji obaveza utvrđenih IPZ-om i drugih aktivnosti sprovedenih radi zapošljavanja.
(5) Procjena zapošljivosti iz stava 1. ovog člana obavlja se na osnovu podataka sadržanih u Obrascu 1 - Lista za procjenu zapošljivosti, koji se nalazi u Prilogu 1 ovog pravilnika i čini njegov sastavni dio.
Član 8
(1) IPZ je dokument koji se zaključuje u pisanoj formi i potpisuju ga ovlašćeno lice u Zavodu i nezaposleno lice.
(2) Zaključivanju IPZ-a prethodi prikupljanje podataka o nezaposlenim licu, savjetovanje i procjena zapošljivosti lica i informisanje nezaposlenog lica o posljedicama neispunjavanja aktivnosti u utvrđenim rokovima.
(3) Aktivni tražilac posla zaključenjem IPZ-a iskazuje spremnost za rad i uključivanje u aktivnosti pronalaska zaposlenja, te potvrđuje da je upoznat sa Zakonom.
(4) Ovlašćeno lice u Zavodu prati sprovođenje aktivnosti iz IPZ-a prema utvrđenim rokovima, evidentira rezultate izvršenja tih aktivnosti i utvrđuje razloge zbog kojih nisu sprovedene definisane aktivnosti iz IPZ-a.
(5) IPZ i procjena zapošljivosti podliježu izmjenama utvrđenih rokova ili potreba radi prilagođavanja tržištu rada i karakteristikama nezaposlenog lica.
(6) IPZ i Izjava o spremnosti za rad i uključivanje u mjere aktivne politike zapošljavanja za lako zapošljiva lica zaključuje se, odnosno potpisuje na Obrascu 2, a IPZ i Izjava o spremnosti za rad i uključivanje u mjere aktivne politike zapošljavanja za uslovno i teže zapošljiva lica zaključuju se, odnosno potpisuju na Obrascu 3, koji se nalazi u Prilogu 2 ovog pravilnika i čini njegov sastavni dio.
Član 9
Aktivni tražilac posla redovno prati i prijavljuje se na oglase za zapošljavanje koji se objavljuju u medijima, interesuje se za objavljene oglase u nadležnoj organizacionoj jedinici Zavoda i ostvaruje druge vidove komunikacije sa poslodavcima slanjem biografije i propratnih pisama s ciljem zapošljavanja.
Član 10
(1) Sajmovi zapošljavanja su aktivnosti kojima se ostvaruje neposredan kontakt većeg broja poslodavaca i nezaposlenih lica s ciljem njihovog zapošljavanja i zadovoljenja iskazanih potreba poslodavaca.
(2) Sajmovi zapošljavanja organizuju se za zainteresovana lica u jednoj jedinici lokalne samouprave ili za više jedinica lokalne samouprave u skladu sa iskazanim potrebama poslodavaca i mogućnosti učešća nezaposlenih lica.
(3) Plan održavanja sajmova zapošljavanja definiše se u godišnjem programu rada Zavoda.
Član 11
(1) Aktivni tražilac zaposlenja neizvršavanje aktivnosti iz člana 3. ovog pravilnika može opravdati zbog:
1) bolesti i bolničkog liječenja,
2) bolesti i njege maloljetnog djeteta,
3) trudnoće i poroda u periodu do 12 mjeseci nakon poroda, odnosno do 18 mjeseci nakon poroda u slučaju rađanja blizanaca, trećeg djeteta i za svako naredno dijete,
4) smrti člana uže porodice,
5) elementarne nepogode.
(2) O nastanku okolnosti iz stava 1. ovog člana nezaposleno lice obavještava Zavod, a u slučajevima iz stava 1. t. 1), 2) i 3) ovog člana dostavlja dokaz izdat od nadležne zdravstvene ustanove.
Član 12
Stupanjem na snagu ovog pravilnika prestaje da važi Pravilnik o aktivnom traženju posla ("Službeni glasnik Republike Srpske", broj 93/10).
Član 13
Ovaj pravilnik stupa na snagu osmog dana od dana objavljivanja u "Službenom glasniku Republike Srpske".
("Sl. glasnik Republike Srpske", br. 1/2025)
Član 1
Ovim pravilnikom propisuju se aktivnosti JU Zavod za zapošljavanje Republike Srpske (u daljem tekstu: Zavod) i nezaposlenog lica u aktivnom traženju posla.
Član 2
Pojedini izrazi upotrijebljeni u ovom pravilniku za označavanje muškog ili ženskog roda podrazumijevaju oba pola.
Član 3
(1) Aktivno traženje posla predstavlja učešće nezaposlenog lica u aktivnostima pripreme za zapošljavanje i obuhvata:
1) informisanje o mogućnostima i uslovima zapošljavanja,
2) stručno osposobljavanje i pripremu za zapošljavanje,
3) savjetovanje i karijerno informisanje o stanju na tržištu rada,
4) obavljanje individualnog razgovora,
5) utvrđivanje individualnog plana zapošljavanja (u daljem tekstu: IPZ),
6) javljanje na oglase za zapošljavanje i druge vidove komunikacije sa poslodavcima,
7) učešće na sajmovima za zapošljavanje i drugim aktivnostima usmjerenim na povećanje zapošljivosti.
(2) Pored aktivnosti iz stava 1. ovog člana, aktivnim traženjem posla smatra se sprovođenje mjera u skladu sa IPZ i redovno javljanje nezaposlenog lica na evidenciju Zavoda u skladu sa Zakonom o posredovanju u zapošljavanju i pravima za vrijeme nezaposlenosti (u daljem tekstu: Zakon) i pravilnikom kojim se propisuju evidencije nezaposlenih lica.
Član 4
(1) Informisanje o mogućnostima i uslovima zapošljavanja sprovodi se putem individualnog i grupnog informisanja.
(2) Individualno informisanje sprovodi se neposredno u organizacionim jedinicama Zavoda ili putem vebstranice Zavoda, brošura, publikacija, plakata, letaka i drugih načina u zavisnosti od mogućnosti i prirode informacija.
(3) Grupno informisanje sprovodi se za veći broj nezaposlenih lica u svrhu informisanja o planovima i programima zapošljavanja, potrebama poslodavaca na tržištu rada i drugim aktivnostima koje Zavod sprovodi samostalno ili u saradnji sa drugim organizacijama i institucijama.
Član 5
(1) Stručno osposobljavanje i priprema za zapošljavanje su aktivnosti koje sprovode klubovi za traženje posla i centri za informisanje, savjetovanje i obuku kroz informativno-motivacione radionice kroz koje aktivni tražioci posla stiču znanja i vještine potrebne za zapošljavanje.
(2) Na radionicama iz stava 1. ovog člana aktivni tražioci posla mogu proći kroz sljedeće obuke:
1) pisanje biografije,
2) priprema za razgovor sa poslodavcem,
3) motivaciona radionica,
4) obuka iz osnova preduzetništva,
5) profesionalno informisanje.
Član 6
(1) Savjetovanje i karijerno informisanje o stanju na tržištu rada su aktivnosti individualnog ili grupnog informisanja i savjetovanja nezaposlenih lica i drugih lica kojima treba pomoć pri izboru i promjeni posla ili zanimanja i donošenju odluka u vezi sa karijernim razvojem.
(2) Aktivnosti iz stava 1. ovog člana sprovode se s ciljem prevencije pogrešnog izbora zanimanja, jačanja kompetentnosti korisnika u donošenju odluka u vezi sa izborom zanimanja.
Član 7
(1) Individualni razgovor sa nezaposlenim licem obavlja ovlašćeno lice u Zavodu radi utvrđivanja stručnih, radnih, ličnih sposobnosti, procjene zapošljivosti nezaposlenog lica i razmjene informacija o aktivnostima u traženju posla.
(2) Prvi individualni razgovor sa nezaposlenim licem obavlja se prilikom prijavljivanja na evidenciju nezaposlenih lica, a svaki naredni termin utvrđuje se u IPZ u Zakonom utvrđenim rokovima.
(3) Ovlašćeno lice u Zavodu tokom individualnog razgovara informiše nezaposleno lice o:
1) pravima i obavezama nezaposlenih lica, https://advokat-prnjavorac.com
2) oglašenim slobodnim radnim mjestima,
3) planovima, programima i drugim mjerama na tržištu rada koje doprinose zapošljavanju,
4) aktivnostima Zavoda koje se sprovode u svrhu pripreme za zapošljavanje,
5) drugim sadržajima od značaja za zapošljavanje.
(4) Nezaposleno lice tokom individualnih razgovora obavještava ovlašćeno lice u Zavodu o realizaciji obaveza utvrđenih IPZ-om i drugih aktivnosti sprovedenih radi zapošljavanja.
(5) Procjena zapošljivosti iz stava 1. ovog člana obavlja se na osnovu podataka sadržanih u Obrascu 1 - Lista za procjenu zapošljivosti, koji se nalazi u Prilogu 1 ovog pravilnika i čini njegov sastavni dio.
Član 8
(1) IPZ je dokument koji se zaključuje u pisanoj formi i potpisuju ga ovlašćeno lice u Zavodu i nezaposleno lice.
(2) Zaključivanju IPZ-a prethodi prikupljanje podataka o nezaposlenim licu, savjetovanje i procjena zapošljivosti lica i informisanje nezaposlenog lica o posljedicama neispunjavanja aktivnosti u utvrđenim rokovima.
(3) Aktivni tražilac posla zaključenjem IPZ-a iskazuje spremnost za rad i uključivanje u aktivnosti pronalaska zaposlenja, te potvrđuje da je upoznat sa Zakonom.
(4) Ovlašćeno lice u Zavodu prati sprovođenje aktivnosti iz IPZ-a prema utvrđenim rokovima, evidentira rezultate izvršenja tih aktivnosti i utvrđuje razloge zbog kojih nisu sprovedene definisane aktivnosti iz IPZ-a.
(5) IPZ i procjena zapošljivosti podliježu izmjenama utvrđenih rokova ili potreba radi prilagođavanja tržištu rada i karakteristikama nezaposlenog lica.
(6) IPZ i Izjava o spremnosti za rad i uključivanje u mjere aktivne politike zapošljavanja za lako zapošljiva lica zaključuje se, odnosno potpisuje na Obrascu 2, a IPZ i Izjava o spremnosti za rad i uključivanje u mjere aktivne politike zapošljavanja za uslovno i teže zapošljiva lica zaključuju se, odnosno potpisuju na Obrascu 3, koji se nalazi u Prilogu 2 ovog pravilnika i čini njegov sastavni dio.
Član 9
Aktivni tražilac posla redovno prati i prijavljuje se na oglase za zapošljavanje koji se objavljuju u medijima, interesuje se za objavljene oglase u nadležnoj organizacionoj jedinici Zavoda i ostvaruje druge vidove komunikacije sa poslodavcima slanjem biografije i propratnih pisama s ciljem zapošljavanja.
Član 10
(1) Sajmovi zapošljavanja su aktivnosti kojima se ostvaruje neposredan kontakt većeg broja poslodavaca i nezaposlenih lica s ciljem njihovog zapošljavanja i zadovoljenja iskazanih potreba poslodavaca.
(2) Sajmovi zapošljavanja organizuju se za zainteresovana lica u jednoj jedinici lokalne samouprave ili za više jedinica lokalne samouprave u skladu sa iskazanim potrebama poslodavaca i mogućnosti učešća nezaposlenih lica.
(3) Plan održavanja sajmova zapošljavanja definiše se u godišnjem programu rada Zavoda.
Član 11
(1) Aktivni tražilac zaposlenja neizvršavanje aktivnosti iz člana 3. ovog pravilnika može opravdati zbog:
1) bolesti i bolničkog liječenja,
2) bolesti i njege maloljetnog djeteta,
3) trudnoće i poroda u periodu do 12 mjeseci nakon poroda, odnosno do 18 mjeseci nakon poroda u slučaju rađanja blizanaca, trećeg djeteta i za svako naredno dijete,
4) smrti člana uže porodice,
5) elementarne nepogode.
(2) O nastanku okolnosti iz stava 1. ovog člana nezaposleno lice obavještava Zavod, a u slučajevima iz stava 1. t. 1), 2) i 3) ovog člana dostavlja dokaz izdat od nadležne zdravstvene ustanove.
Član 12
Stupanjem na snagu ovog pravilnika prestaje da važi Pravilnik o aktivnom traženju posla ("Službeni glasnik Republike Srpske", broj 93/10).
Član 13
Ovaj pravilnik stupa na snagu osmog dana od dana objavljivanja u "Službenom glasniku Republike Srpske".