- Fri Mar 27, 2020 7:31 am
#3901
ANEKS UGOVORA O RADU: SMANJENJE RADNOG VREMENA / SMANJENJE PLAĆE
Napomena: Ukoliko se radnicima skraćuje radno vrijeme na način da im se za sate koje ne rade isplaćuje naknada plaće, poslodavac to može regulisati i odlukom, bez zaključivanja aneksa pojedinačnih ugovora o radu.
_____________________ (naziv i adresa poslodavca), kojeg zastupa ___________ (u daljem tekstu: Poslodavac), i
__________________ (ime i prezime i adresa radnika) (u daljem tekstu: Radnik)
dana _______ 2020. godine, zaključili su
ANEKS UGOVORA O RADU
Član 1.
Član __ Ugovora o radu broj: _______ zaključnog dana _______ godine između Poslodavca i Radnika (u daljem tekstu: Ugovor), mijenja se i glasi:
“ (1) Sedmično radno vrijeme radnika iznosi ___ sati.
(2) Raspored radnog vremena utvrđuje se od ___ do ___ sati.
(3) Radna sedmica radnika traje od ____ do ____ (navesti dane u sedmici).”
Član 2.
Član ___ Ugovora mijenja se i glasi:
„Za obavljene poslove iz člana ____ ovog ugovora u redovnom radnom vremenu, poslodavac će radniku isplaćivati osnovnu plaću u bruto/neto iznosu od _____ KM.”
Član 3.
Ovaj aneks ugovora sačinjen je u dva primjerka, od kojih je jedan za Radnika i jedan za Poslodavca, a stupa na snagu ___________ godine.
Radnik: Za Poslodavca:
_________________ _________________
Napomena: Poznato nam je da ima i mišljenja prema kojima je aneksiranje ugovora o radu „sporno“ samo zato što ta mogućnost nije izričito predviđena Zakonom o radu, ali smo sigurni da upravo aneksi ugovora o radu mogu biti najprimjerenija, najbrža pa i najefikasnija mjera u ovim vanrednim okolnostima.
Napomena: Ukoliko se radnicima skraćuje radno vrijeme na način da im se za sate koje ne rade isplaćuje naknada plaće, poslodavac to može regulisati i odlukom, bez zaključivanja aneksa pojedinačnih ugovora o radu.
_____________________ (naziv i adresa poslodavca), kojeg zastupa ___________ (u daljem tekstu: Poslodavac), i
__________________ (ime i prezime i adresa radnika) (u daljem tekstu: Radnik)
dana _______ 2020. godine, zaključili su
ANEKS UGOVORA O RADU
Član 1.
Član __ Ugovora o radu broj: _______ zaključnog dana _______ godine između Poslodavca i Radnika (u daljem tekstu: Ugovor), mijenja se i glasi:
“ (1) Sedmično radno vrijeme radnika iznosi ___ sati.
(2) Raspored radnog vremena utvrđuje se od ___ do ___ sati.
(3) Radna sedmica radnika traje od ____ do ____ (navesti dane u sedmici).”
Član 2.
Član ___ Ugovora mijenja se i glasi:
„Za obavljene poslove iz člana ____ ovog ugovora u redovnom radnom vremenu, poslodavac će radniku isplaćivati osnovnu plaću u bruto/neto iznosu od _____ KM.”
Član 3.
Ovaj aneks ugovora sačinjen je u dva primjerka, od kojih je jedan za Radnika i jedan za Poslodavca, a stupa na snagu ___________ godine.
Radnik: Za Poslodavca:
_________________ _________________
Napomena: Poznato nam je da ima i mišljenja prema kojima je aneksiranje ugovora o radu „sporno“ samo zato što ta mogućnost nije izričito predviđena Zakonom o radu, ali smo sigurni da upravo aneksi ugovora o radu mogu biti najprimjerenija, najbrža pa i najefikasnija mjera u ovim vanrednim okolnostima.