BiH Pravo

Naime, radim u jednoj javnoj ustanovi od septembra 2015.godine na osnovu ugovora na određeno vrijeme sa prekidima (ne duži od 60 dana) . Pošto po novom Zakonu u radu FBiH («Službene novine Federacije Bosne i Hercegovine», broj 62/15 od 12.8.2015.) stoji : Ako radnik izričito ili prećutno obnovi ugovor o radu na određeno vrijeme sa istim poslodavcem, odnosno izričito ili prećutno zaključi s istim poslodavcem uzastopne ugovore o radu na određeno vrijeme na period duži od tri godine bez prekida, takav ugovor smatrat će se ugovorom o radu na neodređeno vrijeme. Da li imam pravo na ugovor na nedoređeno vrijeme i kome se treba obratiti direktoru ili upravnom odboru?

Dakle:

1. Zakon o radu FBiH novi - vrijedi od dana kada je stupio na snagu.

2. tri godine bez prekida,

Pozdrav

Drug nisi u pravu. Prekid moze biti samo me int jel 15 dana ili 60.

shaft_g wrote:Drug nisi u pravu. Prekid moze biti samo me int jel 15 dana ili 60.

u redu, javi kad nadjes, jer u zakonu ne pise tako.

Takodje ne bi bilo lose da koristis Zakon o radu Federacije Bosne i Hercegovine („Službene novine Federacije BiH“ broj 26/2016 od 04.04.2016) koji je aktuelni zakon, a ne koji navodis i koji je nevazeci (odlukom Ustavnog suda)

Zakon od 04.04.2016. godine je isti samo sto je onaj stavljen van snage odlukom suda i ponovo stupio na snagu 04.04.2016.

Član 23. Zakona:
Prekidom ugovora o radu iz člana 22. stav 4. ovoga zakona ne smatraju se prekidi nastali zbog:
g. vremenskog perioda do 60 dana između ugovora o radu sa istim poslodavcem, osim ako
kolektivnim ugovorom nije utvrđen duži vremenski period.

Jesam sad jasan kolega?

shaft_g wrote:Član 23. Zakona:
Prekidom ugovora o radu iz člana 22. stav 4. ovoga zakona ne smatraju se prekidi nastali zbog:
g. vremenskog perioda do 60 dana između ugovora o radu sa istim poslodavcem, osim ako
kolektivnim ugovorom nije utvrđen duži vremenski period.

Jesam sad jasan kolega?

Ostaje samo jos da provjeris kolektivni ugovor ako postoji...

Nemamo još kolektivni ugovor, a kolektivni ugovor moze utvrditi samo veci rok od 60 dana. De mi sad odgovorite jel imam pravo na ugovor na neodređeno

shaft_g wrote:Nemamo još kolektivni ugovor, a kolektivni ugovor moze utvrditi samo veci rok od 60 dana. De mi sad odgovorite jel imam pravo na ugovor na neodređeno

Misljenja sam da vrijedi pokusati ako je nastupilo 3 (tri) godine.

Hvala drug na mišljenju. Al zanima me da li taj rok računati od 15.08.2015. godine kad je prvi put stupio na snagu Zakon o radu FBih pa stavljen kasnije van snage ili od 04.04.2017. godine kad je ponovo stupio na snagu?

shaft_g wrote:Hvala drug na mišljenju. Al zanima me da li taj rok računati od 15.08.2015. godine kad je prvi put stupio na snagu Zakon o radu FBih pa stavljen kasnije van snage ili od 04.04.2017. godine kad je ponovo stupio na snagu?

misljenja sam od 04.04.2016 kada je stupio Zakon o radu FBiH koji je ustavan i koji je na pravnoj snazi.