BiH Pravo

Poštovani,
Zanima me mogu li nakon završenog porodiljnog dopusta u svibnju 2018. godine iskoristiti godišnji odmor iz 2017. godine? Na temelju čega poslodavac donosi odluku o tome? Naime, do 1.5. 2017. sam bila na bolovanju radi čuvanja trudnoće a od tad na porodiljnom dopustu koji ne namjeravam prekidati.
Radim kao profesorica u srednjoj školi u HB županiji, deset godina bez prekida, ugovor na neodredjeno.
Unaprijed hvala na odgovoru.

Postovana,

Morate pogledati vas ugovor o radu, Kolektivni ugovor, da bi ste na osnovu toga mogli znati da li mozete ili ne.

Hvala na odgovoru. Prema ugovoru o radu imam pravo na 30 dana, kolektivni kaze da se GO koristi tijekom ljetnog raspusta, to je sve.

Kako se ovdje tumaci zakon o radu? Igra li ulogu to što nisam bila fizički u mogućnosti iskoristiti taj godišnji i što nigdje ne piše da nisam osvarila pravo na njega zbog čuvanja trudnoće i porodiljnog dopusta?